https://g-live.info/?p=1623 ゴルフライブは、アマチュアゴルファーの上達に関する情報を発信するWebマガジンです。 Sun, 26 Apr 2026 02:08:14 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.0.38 https://g-live.info/?p=1623#comment-257 Mon, 13 May 2013 01:16:36 +0000 http://g-live.info/?p=1623#comment-257 全く同感です。ゴルフに限らず、社員教育の面でも同じです。
会社で人事も担当しており、一番の悩みがどのようにプロアクティブにさせるかです。
水を飲みたがらない牛を水場に連れて行っても水は飲みません。
ゴルフであれば良いスコアを出したいとの望みがある人が主に集まりこの悩みは少ないかも知れませんが、社員の望みは千差万別です。賞与、昇格、賞賛などにより、個人として認められる充足感を経験させ、遣り甲斐を持たせるようとしていますが、それでも付いてこない（意欲を掻き立てない）社員をどうするか苦悩しています。何か良案があれば今回のテーマの継続として書いてもらえればと思います。

]]> https://g-live.info/?p=1623#comment-256 Mon, 13 May 2013 01:15:18 +0000 http://g-live.info/?p=1623#comment-256 全く同感です。ゴルフに限らず、社員教育の面でも同じです。
会社で人事も担当しており、一番の悩みがどのようにプロアクティブにさせるかです。
水を飲みたがらない牛を水場に連れて行っても水は飲みません。
ゴルフであれば良いスコアを出したいとの望みがある人が主に集まりこの悩みは少ないかも知れませんが、社員の望みは千差万別です。賞与、昇格、賞賛などにより、個人として認められる充足感を経験させ、遣り甲斐を持たせるようとしていますが、それでも付いてこない（意欲を掻き立てない）社員をどうするか苦悩しています。何か良案があれば今回のテーマの継続として書いてもらえればと思います。

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